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pulse-experience - application mobile - Développez le potentiel de vos collaborateurs - Offrez leur la possibilité de progresser efficacement et en équipe sur les compétences transversales dont ils ont besoin au quotidien : Leadership, Résilience, Pro-activité, Capacité à convaincre et Cohésion d'équipe

Développez le potentiel de vos équipes grâce au Microdoing

Offrez à chaque collaborateur la possibilité de se développer sur les compétences transversales dont ils ont besoin au quotidien : les soft skills.
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Ré-essayez, sinon appelez-nous au 06 12 77 61 85,
On se fera une joie de vous faire découvrir l'application. 
Ils nous font confiance
pulse-experience - Client - Accenture - Cabinet de conseil en management des organisations
pulse-experience - Client - BNP Paribas - CIB
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pulse-experience - Media - FORBES
pulse-experience - client - BERLITZ
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Via des défis personnalisés MOINS DE 3 MIN

  • issu de vos bonnes pratiques métiers + des 351 meilleurs ouvrages de référence & TED Talks
  • évalués en permanence par la communauté
  • basé sur de l'Intelligence Artificielle ainsi qu'un système d'ancrage mémoriel (répétitions espacées pour garantir une mémorisation à long terme des pratiques)

Sur plus de 50 compétences soft skills :

Leadership - Cohésion d'équipe - Communication Non-violente - Intelligence Émotionnelle - Networking - Capacité à Convaincre - Prise de parole en public - Aptitude à gérer le stress - Résilience -  Agilité - Psychologie Positive - Proactivité - Gestion du temps - Ecoute active - …

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Sous forme d'un jeu d'équipe

  • transforme l'expérience d'apprentissage sous forme d'un jeu
  • renforce le sentiment d'avoir un impact dans l'entreprise
  • développe l'engagement et agit contre le turn over

L’application génère aléatoirement des équipes jusqu'à 5 personnes qui changent chaque mois, ce qui crée du lien et motive chaque collaborateur à passer à l'action.

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Avec un suivi en temps réel

  • pour encourager et valoriser les progrès de chacun
  • pour permettre aux manageurs d'être de réel coachs
  • pour suivre l'impact sur des indicateurs clefs (KPIs) par département et niveau hiérarchique comme : le NPS collaborateur, le niveau de cohésion des équipes...

Vous pourrez identifier vos talents, proposer des programmes d'évolution de carrière et mieux cibler vos besoins de formations. 

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pulse experience c'est ...

pulse-experience - application - Générateur de progrès rapide

Générateur de progrès rapides

Prend moins de 3 minutes avec un contenu centré sur l'action, personnalisé, évalué par la communauté et issu des meilleurs ouvrages de référence & TED Talks.

pulse-experience - application - Générateur d'équipes performantes

Générateur d'équipes performantes

Des collaborateurs qui se sentent de plus en plus compétents, qui travaillent encore mieux entre eux.
C'est faire décoller les performances de ses équipes.

pulse-experience - application - Générateur de bien être

Générateur de bien-être

Le bonheur au travail ça commence déjà par mieux travailler ensemble, s'écouter, se faire confiance
les uns/les autres et bien communiquer.

Comment cela fonctionne ?

1

Chacun se connecte avec son adresse email professionnelle

Puis répond ensuite à des questions anonymes dans l'objectif d'adapter la pertinence du contenu et de mesurer ses progrès. 

2

Chaque jour un défi personnalisé est à découvrir sur l'application

Permet à chacun de progresser très vite sur des pratiques issues des meilleurs ouvrages et TED Talks ainsi qu'évaluées par une communauté. 

3

A la possibilité de mesurer ses progrès en temps réel

Ce qui rend l'apprentissage dynamique et motivant. L'avantage de l'application est qu'elle s'articule comme un jeu en équipe. 

Offres

Standard

sur devis
Application mobile pulse
Mises à jour gratuites
+
Tableaux de bord standard



Go
Entièrement personnalisable

Premium

sur devis
Application en marque blanche
Mises à jour gratuites
+
Choix des défis possibles
Renforcement de votre culture d'entreprise
+
Tableaux de bord personnalisés

Go

Plus précisement

Quelle est la plus-value de pulse-experience par rapport à une formation soft skills en présentiel (ex: leadership) ?

Si vous mettez ce type de formations en place, c'est que vous avez saisi tout comme nous l'importance du développement des soft skills au sein de l'entreprise. Nous ne remplaçons pas l'efficacité d'une formation en présentiel. En revanche, nous sommes un moyen fun d'aller plus loin et de laisser place à la pratique de façon efficace. C'est-à-dire avec du contenu provenant des meilleures ressources et adapté à chaque collaborateur. Chaque jour. 

Pourquoi existe-t-il une répétition des défis ? 

Nous sommes convaincus que ce qui fait un leader bienveillant, c'est le nombre de fois où ce dernier prend une action bienveillante en faveur de son équipe. Des petites actions qui deviendront progressivement des habitudes, puis des réflexes qui feront toute la différence. Même lors de situations stressantes. Aujourd'hui, on essaye d'apporter une solution qui permette de motiver en équipe à prendre ces bons réflexes. En valorisant ses efforts. 

Les points d'expériences de chaque collaborateur ont-ils une signification ? 

40 points en leadership signifie que l'utilisateur a pris 40 fois, 3 minutes de son temps pour devenir quelqu'un de meilleur et se challenger à mettre en place de nouvelles pratiques. A la fois pour améliorer ses compétences mais également en faveur d'un collectif. C'est un indicateur fort et réel (car il est impossible de faire plus d'un défi par jour) d'une volonté de progresser, à être pro-actif et être enclin à apprendre tout au long de sa carrière. 

pulse-experience est disponible sur tous les stores en Anglais et en Français

Avec la possibilité de personnaliser l'application avec vos visuels et vos contenus.

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